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作者為桃園市空服員職業工會副秘書長
你覺得台灣是談吐自由的國家嗎？
12月9日，華航公司大動作解僱林馨怡，和以一大過兩小過兩申誡與調職處罰張書元。來由是他們在華航罷工周年記者會擔負主持人，表演動作劇，轉貼工會新聞稿。
這是我心目中台灣解嚴後，談吐自由最陰郁的一天。
2017的台灣，我們可以選舉投票，聚會會議遊行，免職政治人物；可是，我們召開記者會指斥公司打壓工會幹部，讓組員飛過勞班表影響飛安，卻被公司懲辦，乃至解僱。而解僱，是職場上最重的刑罰，同等死刑。
身為台灣人，公民身份的自由，有了；受僱者在工場裡，陌頭上依然沒有討論雇主的空間，即便這牽涉到公眾利益與平安。試問，如許的談吐自由能叫做是百分百的談吐自由嗎？
更諷刺的是，勞動部早已判定華航約談三人為「不當勞動行為」，也就是說勞動部認定三人為工會幹部執行工會舉止，雇主需尊敬工會的談吐與運動自由。
交通部身為最大股東的華航，掉臂勞動部判決帶頭違法重辦解僱工會幹部，憑甚麼還敢修惡勞基法，還敢要勞工相信勞資協商？當局帶頭懲罰上街頭英勇發聲的工人，憑甚麼還敢號稱自己和國民黨分歧，是民主，進步，為台灣爭奪百分之百言論自由的政黨？
面臨已經瘋狂的華航，已背棄勞工與前進價值的民進黨當局，我只能說，桃園市空服員職業工會是一個因過勞而抗爭，因抗爭而被打壓的工會。在過程當中，有成果，有打壓，每次都是工會幹部走在會員前面，這一次我們需要會員幫我們把幹部帶回來。
最後我想說，去年的華航罷工帶給全台灣勞工新的標的目的與氣力，同樣成為政府與資方最想鏟除的肉中刺，而這一次我們需要會員連合，也需要台灣社會和我們一起把戰役的勞工工會留下來。
圖為桃園市空服員職業工會理事林馨怡，列入11月28日「撐持工會幹部，謝絕過勞班表」團結晚會，聽著台上的朱良駿談到工會罷工後被打壓的狀態，想到本身背負的壓力，紅了眼眶。
●本文為鄭雅菱投書Yahoo論壇
引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E3%80%90yahoo%E8%AB%96%E5%A3%87%EF%BC%8F%E9%84%AD%E9%9B%85%E8%8F%B1%E3%80售完不補
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